浙江聊城無縫鋼管行業(yè)化解過剩產(chǎn)能五年壓減目標任務
聊城寬達管業(yè) / 6-24 21:37 / 聊城無縫鋼管
/
我省鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作總體目標是，到2020年底，壓減鋼鐵產(chǎn)能300萬噸以上，產(chǎn)能利用率提高到85%以上，鋼鐵企業(yè)數(shù)減少到20家左右。當前，杭鋼等10家列入國家去產(chǎn)能目標任務的企業(yè)產(chǎn)能壓減已完成，涉及煉鐵產(chǎn)能110萬噸、煉鋼產(chǎn)能303萬噸。在此基礎上，我省還主動加壓，再壓減85萬噸煉鋼產(chǎn)能，超額28%完成國家目標任務。
在國家提出鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的大背景下，浙江積極主動壓減產(chǎn)能，把省屬企業(yè)杭鋼集團壓減鋼鐵過剩產(chǎn)能作為推進全省鋼鐵過剩產(chǎn)能化解工作的突破口，省政府專門成立了杭鋼集團轉型升級工作領導小組，出臺支持杭鋼集團轉型升級的意見，從資金、土地、社保、稅費、能耗、電價等方面給予全面支持。今年1月22日，杭鋼集團半山鋼鐵基地順利關停，壓減煉鋼產(chǎn)能150萬噸，占我省壓減計劃的49.5%。在集中力量推進杭鋼集團半山鋼鐵基地關停的同時，我省各地通過政策宣傳、服務引導、加強監(jiān)管，多措并舉做好民營鋼鐵企業(yè)過剩產(chǎn)能壓減工作。
我省將職工安置作為化解過剩產(chǎn)能工作的重中之重。通過企業(yè)主體作用與社會保障相結合，多措并舉做好職工安置工作，鼓勵企業(yè)內(nèi)部分流，允許職工內(nèi)部退養(yǎng)，促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，運用公益性崗位托底幫扶等多渠道人員分流安置方案，維護職工合法利益。當前，杭鋼集團1.2萬名職工分流安置順利完成，占全省需安置職工數(shù)的92.3%，首批中央獎補資金已撥付到位。獎補資金明確用于職工安置，并建立了資金發(fā)放全流程檔案。
在國家提出鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的大背景下，浙江積極主動壓減產(chǎn)能，把省屬企業(yè)杭鋼集團壓減鋼鐵過剩產(chǎn)能作為推進全省鋼鐵過剩產(chǎn)能化解工作的突破口，省政府專門成立了杭鋼集團轉型升級工作領導小組，出臺支持杭鋼集團轉型升級的意見，從資金、土地、社保、稅費、能耗、電價等方面給予全面支持。今年1月22日，杭鋼集團半山鋼鐵基地順利關停，壓減煉鋼產(chǎn)能150萬噸，占我省壓減計劃的49.5%。在集中力量推進杭鋼集團半山鋼鐵基地關停的同時，我省各地通過政策宣傳、服務引導、加強監(jiān)管，多措并舉做好民營鋼鐵企業(yè)過剩產(chǎn)能壓減工作。
我省將職工安置作為化解過剩產(chǎn)能工作的重中之重。通過企業(yè)主體作用與社會保障相結合，多措并舉做好職工安置工作，鼓勵企業(yè)內(nèi)部分流，允許職工內(nèi)部退養(yǎng)，促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，運用公益性崗位托底幫扶等多渠道人員分流安置方案，維護職工合法利益。當前，杭鋼集團1.2萬名職工分流安置順利完成，占全省需安置職工數(shù)的92.3%，首批中央獎補資金已撥付到位。獎補資金明確用于職工安置，并建立了資金發(fā)放全流程檔案。
根據(jù)壓減產(chǎn)能目標，下一步，我省將進一步優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)業(yè)結構，在確保不新增鋼鐵產(chǎn)能的基礎上，繼續(xù)挖掘鋼鐵行業(yè)壓減產(chǎn)能的潛力。我省將以處置“僵尸企業(yè)”作為化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的“牛鼻子”，聊城無縫鋼管通過減量重組、轉產(chǎn)轉型、搬遷壓減、產(chǎn)能合作等，多渠道、多方式主動引導競爭力弱的產(chǎn)能退出，提高鋼鐵行業(yè)集中度。
